Un environnement sportif sûr

La pratique sportive dans un environnement sûr, exempt de comportements inappropriés, devrait être un droit pour tous. C'est pourquoi, en tant qu'association, nous avons pris des mesures préventives afin de lutter aussi efficacement que possible contre le harcèlement et les abus sexuels. Nous avons également mis en place un dispositif de signalement en cas de comportement inapproprié. Conformément au Règlement sur le harcèlement sexuel de l'Institut de jurisprudence sportive (ISR), les membres du conseil d'administration et les responsables des associations sportives sont tenus de signaler tout soupçon de harcèlement ou d'abus sexuel à la fédération sportive.

QUE SIGNIFIE CETTE OBLIGATION DE SIGNALEMENT ?

Les membres ont une obligation de signalement. Cela signifie qu'en cas de suspicion de harcèlement ou d'agression sexuelle, ils doivent le signaler au conseil d'administration, sauf si cela est déraisonnable.

Chauffeurs et superviseurs
Si un membre du conseil d'administration d'une association ou d'une fédération sportive soupçonne une situation de harcèlement ou d'abus sexuel, il est tenu de le signaler à la fédération. Si un responsable a connaissance ou soupçonne un tel comportement, il est tenu de le signaler au conseil d'administration du club. Les signalements au procureur de l'ISR, conformément à l'article 3, sont effectués par l'intermédiaire de la personne de contact confidentielle (PCC) de la fédération. À la KNWU, il s'agit de Mirjam Tuithof : mirjam.tuithof@knwu.nl ou 085-070 1924.

PLUS D'INFORMATIONS ?

Le nouveau site web du Centre pour un sport sûr aux Pays-Bas est en ligne depuis le 15 avril 2019 : www.veiligesport.nl
Vous trouverez ici des informations sur des sujets tels que le harcèlement (sexuel), le dopage et la manipulation de matchs. Des travaux sont également menés sur d'autres formes de comportements transgressifs, comme le harcèlement scolaire, la discrimination et l'agression.
Sur ce site web, vous pouvez lire qui peut déposer une plainte, où vous adresser et ce qu'il faut signaler.

Demander
Avez-vous d'autres questions à ce sujet ? Veuillez les envoyer à mirjam.tuithof@knwu.nl ou appeler le 085-070 1924.

PERSONNES À CONTACTER CONFIDENTIELLES AU SEIN DE L'ÉQUIPE CYCLISTE DE ZYUDY

Qu’est-ce qu’une personne de contact confidentielle (PCC) ?

Au sein de notre association, une personne de contact confidentielle (PCC) est le référent pour le signalement des comportements inappropriés de la part des membres, des superviseurs ou des membres du conseil d'administration. Ces comportements peuvent inclure le harcèlement sexuel (attouchements non consentis, remarques déplacées, intimité non désirée), les agressions sexuelles et le viol. D'autres formes de comportements inappropriés incluent l'intimidation, le dénigrement, l'indifférence, l'exclusion du groupe, etc.

Il incombe au VCP d'évaluer une plainte avec le plaignant et de décider ensemble de la marche à suivre. En cas de comportements transgressifs relativement mineurs, le VCP peut tenter de régler le problème lui-même, en concertation avec le plaignant. En cas de doute ou d'incident grave, le VCP facilitera la prise de contact avec le CNO/NSF, qui dispose d'un service spécialisé à cet effet.

Dans un souci de prévention, tous les bénévoles de l'équipe cycliste Zuyd qui entrent en contact avec des personnes vulnérables et/ou qui ont un contact direct avec un cycliste en situation de dépendance doivent fournir une attestation de bonne conduite avant de commencer leur activité au sein de l'association. Le conseil d'administration met un formulaire à leur disposition. Cette demande d'attestation n'est pas motivée par la méfiance, mais s'inscrit dans notre démarche de prévention des comportements inappropriés au sein de l'équipe cycliste Zuyd.

Au sein de notre association, Hans Eliens et Natasja Jacobs (à contacter via le secrétariat) ont été nommés vice-présidents par le conseil d'administration.

Ils ont suivi une formation à cet effet et sont des VCP agréés. Vous pouvez également les contacter pour toute question.